면접 · 모든 회사 / 모든 직무
중견기업 계약직 서류합격해서 면접을 보러 갈 예정인데 회사가 모집공고에 야근여부,야근수당,급여,근무일수,근무요일,근무시간 등을 기재하지 않았는데 면접 전에 채용담당자께 여쭤보는 건 좀 실례일까요? 면접 전에 물어보면 오히려 마이너스일까요? 사실 지금 다른 인턴 최종합격 해 놓은 상태인데 계약직 최종합 하면 인턴을 가지 않으려고 합니다. 그러면 사전에 이런 정보들은 미리 알고 있어야 좋을 거 같다는 생각이 드는데 이러한 질문들은 최종합격하고 물어봐야 하나요? 면접 보기 전이나 면접 볼때 이런 질문드려도 괜찮을까요?
2025.04.07
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저는 학부연구생때 Qd-ccl주제 연구를 통해 광효율향상 제품을 만들었습니다. 추가로, lg가 집중하고 있는 차량용 디스플레이를 주제로 공모전도 입상하여 경쟁력 있다고 생각합니다.(전공:고분자) 하지만 채용공고란에 경험/역량에 시뮬레이션 경험을 요구하고 있는데 이건 해본적이 없습니다. 제 경험활동이면 시뮬레이션 경험 없이도 합격을 위한 경쟁력이 있을까요?? 객관적인 의견 부탁드립니다.
이번주 적당한 규모의 중견기업에 입사했습니다. 산업군도 괜찮고 커리어 쌓기도 좋은 기업입니다. 그런데 다음주 원래 가고 싶어하던 대기업의 최종면접 일정이 잡혔습니다... 직무, 산업 모두 원래 제가 가장 가고 싶어하던 부분이라 어떻게든 도전해보고 싶습니다.. 그런데 사내 분위기가 일을 빼거나 못하는 것에 대해 상당히 안좋게 보는 듯 하고... 입사 일주일만에 바로 면접이라 어떤 사유로 빠져야 할지... 이거 고민하는 스트레스로 이번주 내내 고생 중 입니다ㅠㅠㅠㅠ 조언 부탁드립니다. + 면접을 가게 된다면 오전 전체를 빠지고, 회사로 아무리 빨리 복귀해도 1시 정도입니다. 그리고 신입 공채이기 때문애 면접 시간 조율은 불가능합니다.
안녕하세요, 자동차 회사 전자 부품 구매/개발 직무에 관련해 질문이 있습니다. 1. fpga 디지털회로설계 경험이 있는데 전자 부품 개발과 관련 지을 수 있을까요? 부품 개발 현업에서 회로설계 역량이 필요한지 궁금합니다. 2. 구매와 개발을 통합적으로 모집하는 것 같은데 자소서에 한 분야를 집중적으로 써야하는지, 구매 관련 경험과 개발 경험 모두를 어필하는게 좋을지 궁금합니다.
저는 학부연구생때 Qd-ccl주제 연구를 통해 광효율향상 제품을 만들었습니다. 추가로, lg가 집중하고 있는 차량용 디스플레이를 주제로 공모전도 입상하여 경쟁력 있다고 생각합니다.(전공:고분자) 하지만 채용공고란에 경험/역량에 시뮬레이션 경험을 요구하고 있는데 이건 해본적이 없습니다. 제 경험활동이면 시뮬레이션 경험 없이도 합격을 위한 경쟁력이 있을까요?? 객관적인 의견 부탁드립니다.
이번주 적당한 규모의 중견기업에 입사했습니다. 산업군도 괜찮고 커리어 쌓기도 좋은 기업입니다. 그런데 다음주 원래 가고 싶어하던 대기업의 최종면접 일정이 잡혔습니다... 직무, 산업 모두 원래 제가 가장 가고 싶어하던 부분이라 어떻게든 도전해보고 싶습니다.. 그런데 사내 분위기가 일을 빼거나 못하는 것에 대해 상당히 안좋게 보는 듯 하고... 입사 일주일만에 바로 면접이라 어떤 사유로 빠져야 할지... 이거 고민하는 스트레스로 이번주 내내 고생 중 입니다ㅠㅠㅠㅠ 조언 부탁드립니다. + 면접을 가게 된다면 오전 전체를 빠지고, 회사로 아무리 빨리 복귀해도 1시 정도입니다. 그리고 신입 공채이기 때문애 면접 시간 조율은 불가능합니다.
안녕하세요, 자동차 회사 전자 부품 구매/개발 직무에 관련해 질문이 있습니다. 1. fpga 디지털회로설계 경험이 있는데 전자 부품 개발과 관련 지을 수 있을까요? 부품 개발 현업에서 회로설계 역량이 필요한지 궁금합니다. 2. 구매와 개발을 통합적으로 모집하는 것 같은데 자소서에 한 분야를 집중적으로 써야하는지, 구매 관련 경험과 개발 경험 모두를 어필하는게 좋을지 궁금합니다.
답변 5
채택된 답변면접 전에 근무 조건에 대한 질문을 하는 것은 실례가 아닙니다. 오히려, 면접 전에 이러한 정보를 미리 알고 있는 것이 더 나은 선택일 수 있습니다. 이는 면접 후에 시간을 낭비하지 않고, 자신의 기대와 맞지 않는 조건이라면 면접 자체를 포기할 수도 있기 때문입니다. 면접 전에 채용담당자에게 연락하여 근무 조건에 대해 문의하는 것은 자연스러운 과정입니다. 예를 들어, "면접 전에 몇 가지 근무 조건에 대해 확인하고 싶습니다. 야근 여부, 야근 수당, 급여, 근무 일수, 근무 요일, 근무 시간 등에 대해 알려주시면 감사하겠습니다"라고 물어보는 것이 좋습니다. 이는 면접 후에 불필요한 시간 낭비를 줄이고, 자신의 기대와 맞는 조건인지 확인하는 데 도움이 됩니다.
